15 dostižnih karijernih ciljeva za sve (+ korak po korak plan)

Karijera je svaki posao koji pojedinac izvodi relativno dugi dio svog života. Profesija je definirana kao zanimanje za koje morate imati specifičnu stručnost i znanje za uspješno obavljanje poslova. Bez obzira jeste li u karijeri ili profesiji, postavljanje ciljeva važno je za zadovoljstvo poslom i uspjeh. Međutim, postavljanje ciljeva nije uvijek jednostavno. Potreban je strateški plan. U ovom ćemo članku definirati kratkoročne i dugoročne karijerne i profesionalne ciljeve i pomoći vam da razvijete svoj vlastiti plan za postizanje osobne karijere ili profesionalnog uspjeha.

Sadržaj

• 1 primjeri ciljeva karijere
• 2 Koji su vaši ciljevi karijere?
• 3 profesionalna cilja
• 4 primjera profesionalnih ciljeva
• 5 Kako postaviti svoje profesionalne ili profesionalne ciljeve?
  • 5.1 Povezani postovi

Primjeri karijernih ciljeva

• Dugoročni ciljevi karijere
  Dugoročni ciljevi su oni za koje će biti potrebno pet godina ili duže. Mnogi ljudi imaju poteškoće s postavljanjem dugoročnih ciljeva jer smatraju da im kraj nikad nije na vidiku. Međutim, vizija onoga što želite postići za pet ili deset godina znatno olakšava postavljanje kratkoročnih ciljeva. Započeli smo s vašim dugoročnim ciljevima jer ćete odabrati svoje kratkoročne ciljeve koji će vam pomoći da postignete svoj dugoročni plan.
• Dobivanje promocije
  Prvi korak u traženju promocije je izrada strateškog plana. Obavijestite šefa o vašim težnjama i potražite njihov savjet i pomoć. Zatražite da neke od onoga što želite naučiti uvrstite u svoje ciljeve izvedbe. Usredotočite se na poboljšanje svojih profesionalnih i mekanih vještina, pohađajte bilo kakve tečajeve za razvoj karijere koje vam posao nudi ili tražite neke on-line. Stvorite portfelj kako biste svoje napore predstavili potvrdama o završenom stanju koje ćete koristiti ako tražite novi ili drugačiji posao.
• Promjena karijere
  Ako ste u svojoj trenutnoj karijeri potpuno nezadovoljni, razmislite o potpunoj promjeni. Trebat ćete sastaviti plan i odlučiti koje će vještine biti prenosive i koje se nove vještine moraju steći. Napravite vremensku traku, a zatim postavite neke kratkoročne ciljeve za uspjeh.
• Posjedovanje vlastitog posla
  Možete odlučiti da ste stigli na vrh pozicije koju trenutno držite i da nema mogućnosti za napredovanje. Ako imate samopouzdanje i sposobnost za to, razmislite o pokretanju vlastitog posla. Krenite na tečaj o tome kako napisati poslovni plan ili provjerite mogućnost posjedovanja franšize. Sjetite se samo, posjedovanje vlastitog posla započinje ogromnom žrtvom vremena i novca, ali na kraju možete dobiti financijsku slobodu i neovisnost.
• Kratkoročni ciljevi karijere
  Nakon što utvrdite svoje dugoročne ciljeve, možete napraviti popis kratkoročnih ciljeva koje morate ispuniti da biste postigli ono što želite. Kratkoročni ciljevi karijere obično zahtijevaju manje od pet godina, često godinu ili manje. Trebali biste napraviti popis svojih kratkoročnih ciljeva, uzimajući u obzir područja koja se najviše odnose na vašu karijeru. Zatim odredite prioritete ciljevima i grupirajte neke, ako je primjenjivo.
• Poboljšajte svoju izvedbu
  Vjerojatno ćete dobiti nekakvu ocjenu rada svakih šest mjeseci do godinu dana. Usredotočite se na unapređenje područja tako da budete spremni za sve dostupne promocije. Zamolite svog menadžera da uključi ciljeve profesionalnog razvoja i pobrinite se da razumiju vašu želju za uspjehom u karijeri.
• Poboljšajte svoje komunikacijske vještine
  Komunikacija čini temelj učinkovitog timskog rada, toliko važnog u današnjoj kariji karijere. Uz to, učenje kako komunicirati na različitim razinama u organizaciji može vam pomoći u izbjegavanju problema, povećanju kulturne svijesti i osiguranju razumijevanja.
• Izradite osobnu web stranicu
  Stvaranje osobne web stranice pruža platformu za pokazivanje svojih vještina i pripremu za budućnost. Uključite profesionalne korake i vještine. Učinkovito web mjesto može vam pomoći ako mijenjate karijeru jer može djelovati kao portfelj.
• Mreža
  Konstantno dodajte na svoj popis kontakata iz industrije. Umrežavanje može pružiti dragocjene mogućnosti, otvarajući vrata i uvodeći vas u one koji vam mogu pomoći u postizanju i vaših dugoročnih i kratkoročnih ciljeva.
• Zaradite diplomu ili profesionalni certifikat
  Bez obzira na vaše zanimanje, važno je nastaviti učiti i biti u tijeku s najnovijim dostignućima. Stručenje poslijediplomskog studija, kao što je MBA, ne samo da poboljšava vaš skup vještina, nego pruža provjeru vaših profesionalnih sposobnosti. Uz to, diploma ili stručni certifikat mogu značiti i napredovanje i povećanje plaće.
• Promijenite posao
  Ako odlučite da vaša trenutna pozicija ne zadovoljava vaše potrebe i želje, možda je došlo vrijeme da promijenite posao. Boravak u ćorsokaku vodi samo frustraciji, stresu i razočaranju. Međutim, ako iznesete svoje namjere, oni kojima se prijavljujete, razumno bi vam bilo da ostanete pružite dio onoga za što smatrate da vam nedostaje posao.

Koji su vaši ciljevi karijere?

Jeste li ikada željeli raditi u određenoj tvrtki ili na određenom poslu, ali ste se bojali pokrenuti i pokušati? S pravom motivacijom i planom, vaš san može postati stvarnost. Učinkovito postavljanje ciljeva pomaže vam da se izbjegnete preplavljenost. Prije nego što počnete s definiranjem svojih kratkoročnih i dugoročnih ciljeva, postavite sebi sljedeća pitanja:

• Koja je jedina aktivnost u kojoj najviše uživate i možete li je raditi u odabranoj karijeri?
• Imate li poseban talent koji volite koristiti u karijeri ili profesiji?
• Što mislite kako su vaše snage i slabosti?
• Određujete li uspjeh u karijeri prema tome koliko zarađujete ili koliko uživate u svom poslu?
• Koji je vaš posao iz snova i je li ga moguće ostvariti?
• Gdje biste željeli biti za 5 godina, deset godina i petnaest godina?

Umjesto da razmišljate o onome što vam se ne sviđa u sadašnjem poslu, razmišljajte pozitivno o onome što želite. Postavite realne kratkoročne i dugoročne ciljeve, definirajući kratke i ostvarive zadatke za svaki. Postavite prioritete karijernim ciljevima, navodeći ih prema važnosti i ostvarivosti. Obavezno odredite datume i vrijeme za postizanje svojih ciljeva, kao i svoja očekivanja o plaći.

Profesionalni ciljevi

Vaše profesionalne ciljeve oblikuju prema vašim osobnim potrebama i ambicijama. Možda želite zaraditi više, dostići vrhunac svoje struke ili razviti svoje vještine i znanje u svojoj trenutnoj poziciji. Bez obzira na vaš cilj, morate imati plan. Ako to učinite, dobit ćete profesionalno na tri načina:

• Stvorite osobnu odgovornost
  Važno je preuzeti na sebe i posložiti stvari. Postavljanje ciljeva izgrađuje strukturu odgovornosti jer za ispunjenje svakog cilja morate biti odgovorni. Uz to, oni s kojima radite i s kojima podnosite prijavu videće vašu odgovornost, poželjno sredstvo za rast u karijeri i napredovanje.
• Dajte motivaciju
  Postavljanje ciljeva može vas motivirati da budete produktivniji sa svojim vremenom i energijom. Nabrojite male, ostvarive zadatke i označite ih kao ostvarene i nagradite sebe za dobro obavljen posao.
• Navedite smjer
  Potrebna vam je mapa puta kako ne biste trošili svoje energične kuniće na tragu područja koja vam neće pomoći da postignete svoj cilj. Morate svu svoju pažnju usmjeriti na kratkoročne korake koji će vam pomoći da postignete svoj dugoročni cilj.
  Vaši profesionalni ciljevi trebaju biti individualni koliko i vi. Međutim, trebali biste uključiti jačanje profesionalnih odnosa, izgradnju učinkovitih radnih praksi i razvijanje dodatnih profesionalnih vještina i znanja. U sljedećem odjeljku dat ćemo vam nekoliko primjera profesionalnih ciljeva.

Primjeri profesionalnih ciljeva

Uspješni ljudi rijetko rade sami. Možda vam se osobno ne sviđaju svi s kojima radite, ali naučite poništiti bilo kakvu osobnu razliku tijekom radnog vremena. Tretirajte suradnike i ostale kolege profesionalno i stvorite im ugled suradnje. U današnjem radnom okruženju vrlo je važno biti dobar timski igrač. Uz to pronađite one s kojima dijelite zajedničke profesionalne ciljeve i zajedno surađujte na postizanju istih.

Profesionalni ciljevi pružaju viziju, jasnoću i mjerljivi su. Važno je predočiti koja područja trebaju poboljšati, stvoriti jasne izjave o tome kako ćete postići svaki cilj i izmjeriti vaš uspjeh. Imajte to na umu dok čitate sljedeći popis primjera profesionalnih ciljeva:

• Slijedite nova iskustva i mogućnosti
  Možda je jedna od najlakših i najbržih mogućnosti profesionalnog rasta istraživanje novih mogućnosti u vašem trenutnom karijernom području. Pokušajte s volontiranjem za posebne projekte i bilo koji interni razvoj i obuku u karijeri. Istraživanje područja u kojem trenutno radite može vam pružiti mogućnosti za ispunjavanje vaših profesionalnih ciljeva za koje ranije niste bili svjesni.
• Poboljšajte svoj radni učinak
  Dok slijedite zacrtane profesionalne ciljeve, potrudite se da svaki dan najbolje iskoristite svoju trenutnu poziciju. Pokažite pozitivan stav, dođite rano, odlazite kasno i obraćajte se na sva područja na kojima bi pregled učinka mogao ukazati kao područje na kojem trebate poboljšati. Želite osigurati da sjajite u svom trenutnom položaju kako biste impresionirali sve koji su vam uspjeli na ljestvici do uspjeha.
• Povećajte svoje stručno znanje i obuku
  Pogledajte u svom trenutnom položaju radionice, stručno usavršavanje i sposobnost za stjecanje profesionalnih certifikata. Zadržite portfelj kao dokaz svog kontinuiranog učenja. Provjerite uključuju li ciljevi izvedbe mogućnost profesionalnog razvoja. Uz to, naučite o poslovnim odgovornostima svojih suradnika, onih koji rade u bočnim odjelima i onih na koje prijavljujete; možete otkriti posao koji zadovoljava sve vaše profesionalne ciljeve.
• Povećajte svoju zaradu
  Drugi primjer profesionalnog cilja je želja za zaradom više novca. Nema ničeg lošeg ako obavijestite nadležne da imate interes za povećanjem zarade. Zapamtite, ponekad ne stignemo jer ne pitamo. Ako vam je povećana zarada jedan od vaših najboljih profesionalnih ciljeva i zaista vjerujete da ste u ćorsokaku, možda je vrijeme da potražite negdje drugdje mogućnosti.

Kako postaviti svoje profesionalne ili profesionalne ciljeve?

Sada kada razumijete razliku između karijernih i profesionalnih ciljeva i dugoročnih i kratkoročnih ciljeva, spremni ste postaviti svoje. Dali smo vam četiri jednostavna koraka za to:

1. korak - plan

Započnite s karijerama koje odgovaraju vašem skupu vještina, zahtjevima za plaćama i zanimljivim područjima. Istražite tržište rada kako biste stvorili popis mogućih područja za napredovanje ili traženje novog i drugačijeg posla. Napravite pisani plan, uključujući:

• Kratkoročne aktivnosti
• Mrežne mogućnosti s onim u vašem području ili u onoj u kojoj želite raditi
• Načini razvijanja i vježbanja potrebnih vještina
• Kako povećati obrazovanje i obuku
• Mjesta za volontiranje za razvoj nove vještine

2. korak - postavite dostižne korake

Odredite potrebne korake za postizanje svojih ciljeva, sjeti se da koristite provjeru stvarnosti za svaki korak kako biste izbjegli frustraciju. Provjerite jesu li u svakom koraku navedene aktivnosti koje su ostvarive. Razgovarajte s drugima o ciljevima svoje karijere i upišite njihovu pomoć kada je to moguće.

3. korak - zadajte sebi rokove

Rokovi pružaju motivaciju. Obavezno postavite realne vremenske okvire i po potrebi ih prilagodite. Međutim, želite izbjeći odugovlačenje. Ne dopustite da vas neuspjeh u jednom području spreči od uspjeha; Ako vas jedan cilj ponizi, radite na drugom.

Korak # 4 - Nagradite sebe

Svaki put kad doživite uspjeh slijedeći svoje ciljeve, nagradite sebe. Uzmite slobodan dan da biste radili nešto što volite. Priuštite si svoju omiljenu večeru ili kupite nešto novo. Pazite na svoj proračun; zapamtite, ne morate potrošiti mnogo novca da biste uživali.

Važno je stalno pregledavati, revidirati i ažurirati plan karijere. Stvari se mijenjaju, a mi ne djelujemo izolirano. Ponekad je neuspjeh izvan naše kontrole. Na primjer, ako ste odredili svoje mjesto na određenoj poziciji u vašoj tvrtki i položaj je redefiniran u nešto što ne želite ići, doći će vrijeme da preispitate svoje ciljeve i izvršite neke promjene. Ako nešto ne funkcionira za vas, pokušajte drugim putem. Na taj ćete način pomoći da izbjegnete obeshrabrenje i ostat ćete motivirani.

Dobra karijera je putovanje kroz cijeli život. Mnogi ljudi jednostavno svakodnevno odlaze na posao i iznova obavljaju isti zadatak. Međutim, da bi se postiglo stvarno zadovoljstvo poslom, potrebno je postaviti i kratkoročne i dugoročne ciljeve. Na taj način ne samo da možete profesionalno rasti, već također poboljšavate svoju zaradu i zadovoljstvo poslom. Započnite danas na putu ka vlastitoj karijeri ili profesionalnom uspjehu; nagrade su velike!